ПОДБОР ПЕРСОНАЛА или РЕКРУТИНГ XXI ВЕКА

 

Данная услуга реализуется на базе Центра биометрических технологий IBR "Biometrik":

 

Сравнительное тестирование кандидатов на предмет оценки и анализа конкретных параметров позволяет быстро измерить достаточно большое количество людей. Работа может проводиться как для массовой проверки кандидатов на открытую вакансию так и с группами действующих сотрудников.

 

Минусы классических методов подбора сотрудников очевидны:

  • высокие денежные затраты на ФЗП или дань стандартным рекрутинговым компаниям;
  • большие временные затраты на поиск и освоение методик подбора и сам подбор;
  • высокая доля субъективного человеческого фактора при работе с кандидатами.

Пора переходить на современные, научные, объективные, менее трудозатратные и более экономичные способы подбора сотрудников - использование биоместрических технологий в рекрутинге.

Преимущества такого подхода:

  • работа с кандидатом занимает 5 минут, анализ не требует активного участия кандидата.
  • кандидат не способен сиюминутно влиять на свои биометрические данные - в результате анализ внешних физических параметров более объективен, чем многие тесты или многочасовые интервью.
  • анализ проводится на основе точных, математически измеримых данных.
  • на основе единожды полученных данных можно оценить большое количество характеристик личности кандидата: качества, свойства, возможности, потенциал, скрытые мотивы и т.д.

В результате Вы получаете общий комплексный отчет с текстовым / графическим / табличным описанием:

  • Диаграмма профориентации.
  • Реальные возможности в профессии - чего может достичь и при каких условиях.
  • Личные потребности - что необходимо для дальнейшего роста.
  • Подробный психологический потрет.
  • Совместимость с действующими сотрудниками в существующей команде.
  • Дополнение командного профиля.
шаблоны для dle