ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

 

Услуга "Психологическая оценка персонала" ориентирована на выявление:

  • психологических свойств личности сотрудников: характер, темперамент, способности и склонности;
  • профессиональных качеств: стрессоустойчивость, эмпатия, контактность, профессиональная адаптация и другие.;
  • ключевых целей и приориетов личности;
  • ведущих мотивационных факторов;
  • уровня социальной адаптации и взаимодействия в системах: "Сотрудник - Сотрудник", "Сотрудник - Команда", "Сотрудник - Клиент".

Изучение персонала проходит на основе набора опробованных и подтвердивших свою эффективность диагностических методик, которые, взаимодополняя друг друга, позволяют получить максимально достоверные результаты.

 

Используемые методы и инструменты сбора и анализа информации:

  • тесты;
  • опросники;
  • интервью;
  • наблюдения.

Критерии оценки сотрудников определяются индивидуально в соответствие с целями предприятия и профилем должности.

 

Психологический анализ сотрудников может проводится с различной степенью вовлеченности персонала в зависимости от целей предприятия:

  • все сотрудники;
  • отдельные подразделения;
  • отдельные уровни управления.
шаблоны для dle